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一、加强宣传，提升生猪养殖户和防疫员生物安全意识

1.进一步加强全区域生猪信息排查及防控知识宣传，借助春、秋季重大动物疫病防控工作和平时例行排查工作，向全站员及全区域防疫员，再一次强调猪场生物安全防护工作，加强排查与宣传工作，提升养殖户生物安全管理水平。切实打好非洲猪瘟防控攻坚战、持久战。

2.在当前非洲猪瘟形势下，通过大力宣传生猪规模养殖场改

（扩）建优惠政策和现场指导防控工作，提升了养殖场的生物防控能力，全力保障生猪生产。

二、加强培训，提高生猪养殖户饲养管理水平

我镇从事生猪养殖的养殖户文化水平程度不高，接收外界的知识储备能力不足，部分养殖户存在传统老旧养猪思想。对此，我站在20xx年全力开展培训工作，从生猪养殖场的选址、规范化建设、规范消毒、饲养管理等方面进行了系统培训，着重强调非洲猪瘟疫情属重大动物疾病，一旦发现可疑病例，需立即向畜牧兽医站上报。

三、细化部署，保障生猪养殖户经济利益

1.落实专人负责制。对生猪养殖场（户）、屠宰场等重点场所要落实专人排查，实行网格化监管，坚持定期巡查报告制度。

2.强化生猪保险惠农政策工作。官方兽医及时跟进养殖户生猪保险，与保险公司现场三方核标，建立台账，对已死亡的生猪及时赔偿，做好无害化处置工作，全力保障防控工作顺利推进。

3.加强兽药销售和动物诊疗行为的巡查监管规范。定期对全镇兽药销售场所进行排查，因目前没有非洲猪瘟疫苗，对销售假非洲猪瘟疫苗的行为将进行严厉打击。并严格培训管控乡村兽医诊疗，全力防控非洲猪瘟扩散。

今年以来我镇畜牧工作主要分为三个部分：防控非洲猪瘟，春防、秋防，养殖场资源化利用。其中工作重点就是我镇的非洲猪瘟防控工作。

8月27日接到县防控指挥办通知，对我镇境内全部养殖场进行摸排了解，并召集村干部、村防疫员召开防控非洲猪瘟会议，每天上报养殖场生猪情况。9月7号接到通知立即进行物质贮备。生石灰5吨、帐篷2顶，无害化处理点五处。备选两个挖掘机联系方式，确保

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科技局关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的报告

i． “内部”管控源头，跟踪跟踪重点人员和车辆，确保数量清晰，管控真实

首先是核实信息被上级推动。 接受省厅、市局*的监督，检查上级部门上报的线索，对派出的所有派出所进行监督，并配合镇街落实管控措施。对**到*、到**、返*铁路航班信息进行分析判断，共排查*人，其中民航返程人员、铁路返程人员、所有派出所均实地检查.二是配合镇街拉网自查自查。各派出所充分调动电网人员、警务助理等公安力量，逐村、逐小区登记，全面查明常住、流动人口、自住、租赁人员基本数。三是研究管控重点车辆。通过智能系统，对30天内首次入境的非中转“*牌车辆”进行评判。及时上报区疾控中心和镇街道核实。

二、“外”防传入、交通防控重点区域，重新实施，见

实际效果

卡口，坚决管理高速公路、卡口和重点道路等出入口。全区包括：*国省道（*）、*高速公路出入口（*、*县乡道路出入口，机关单位实行24小时联防联控，车辆共检查*车辆，拦截劝导机动车返航，劝导省外车辆返航。二是加强入境通道检查。加强汽车站、火车站“两站”区域值班巡逻加强安全检查管控，强化各项安全检查，切实维护正常运行秩序。做好防疫措施，保持严查管控状态，防止新型冠状病毒带入带出。三是加强入境人员管控。充分发挥旅游行业信息系统作用，建立严格的疫区来经济人员登记、跟踪和报告制度，配合疾控、卫计等部门加强人员体温监测。目前，酒店仅登记1名涉疫情人员，均属正常。乡镇街道落实管控措施。

三、“中国”建机制，启动战时应急机制，让队伍稳定社会

会安

一是启动战时监督检查机制，确保责任到人，工作到位。

分局相关单位成立疫情督查指导组，深入基层队伍和交通督查点开展督查。监督问

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监控员工作总结

本人自二0一三年到开盛购物中心监控室工作以来，在公司领导的正确领导下，在监控室同事的耐心指导下，虚心学习，认真工作，自觉完成各项工作任务，为成长为一名合格的监控员不懈地努力着。主要表现有如下几点：

一、思想觉悟方面

能够意识到监控工作是一种荣耀更是一种责任，所以在工作中认真遵守岗位纪律，严格执行上级制定的各项规章制度，忠于职守，以严谨的工作态度和饱满的精神状态来完成日常工作任务和领导交办的任务。

二、业务素质方面

1、基本上能领会领导意图，能把领导的指示快速准确地利用播音等方法传达到各部门，同时也能及时地把当班中发生的一些异常情况或自己不能解决的问题汇报给领导。

2、上班时专心注视着监控屏幕，发现商场工作人员有不规范行为时及时提醒纠正。发现商场出现异常情况时，及时判断是否该向领导报告。

3、积极学习、了解监控设备和监控系统的各项功能，熟悉掌握操作方式方法。在上级领导来检查时能独立进行全面操作演示；协助相关部门如公安局查询图像，回放、下载、复制视频资料；给技术员提供正确的故障情况；按要求编制本室监控员排班表等。

4、认真执行交接班制度和当班记录制度，能如实详细记录当班中发生的事情的时间、地点、过程和处理结果。

时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，20xx年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：

在工作中方面，“用心做事、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题。

回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，公司组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着校公司各级领导的关爱和鼓励;无不凝结着公司的每一位成员的智慧和汗水;离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的领导，离不开给予我们真诚理解与大力支持的员工，同时也离不开公司各职能部门对我们工作的关怀及支持。

明年的打算。行为规范标准化，着装统一整齐化，文明用语经常化，

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战场就是考场，疫情就是镜子。干部的态度如何、能力如何、作风如何，心里是不是装着老百姓的生命安全和身体健康，面对疫情有没有清晰有效的防控思路、化险为夷的本领能力，在这面镜子下，哪个干部有办法有能力，哪个干部没担当没作为，都照得一清二楚，老百姓的心里也明白着。

照清楚干部的态度。关键时候看态度。疫情当前，态度比能力更重要。干部是否提高政治站位，把疫情防控作为当前最重要的政治任务来抓，是否认清形势和使命，是否全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求，是否出于自我保护一般干、不想干、硬不干、反着干，是否推诿扯皮、松懒散漫、偷奸耍滑，遇到矛盾绕着走、碰见困难躲着行，等等。这些都能直接反映出干部对待疫情的态度。作为干部，必须要时刻意识到生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任，不能让内疚、自责、痛心成为公众谈论的热词。

照清楚干部的能力。疫情面前，干部有办法有能力、敢担当敢作为，群众才安心。近日，各地都陆续公开曝光了一些因防控不力等被问责的干部，给那些心存侥幸、不担当不作为者以警醒。疫情这面镜子，能照清楚某些干部究竟有“几斤几两”，有没有“两把刷子”，关键时候是否会“掉链子”。

照清楚干部的作风。大疫当前，形式主义、官僚主义又成为干部群众热议的话题。有的干部在疫情防控第一线驻卡点，夜以继日地做宣传、排查、监测等防控工作，有的干部却在一遍又一遍地要报表、邀约稿。政出多门、多头报送、反复填报等不正之风又刮在了疫情防控阻击战线上，耗费着防疫一线干部的精力。因此，一些基层干部无奈抱怨“开口就要、闭口就到，天天报表、到处约稿，简直应付不过来”。面对严峻的疫情防控形势，一些可发可不发的文件通知、可报可不报的报表并不是在干事的证明，并不是在阻击疫情，而是在给疫情防控添堵，折射出某些干部形式主义、官僚主义的作风乱象。

疫情是面镜子，而社会处处是镜子，干部只有在岗位上履职尽责，在工作中尽心尽力，不做样子、不掉链子，不给组织“扯后腿”，才能在每面镜子下照出群众的'好口碑，照出组织的好干部。

为进一步贯彻落实市委、县委疫情防控“常态化